Carreira: Qual o plano da sua carreira, jornada ou destino?

Destino

  • Líder da organização . Como líder da organização, você segue o caminho de se mover “para cima”. Embora seu caminho às vezes envolva mover-se lateralmente, você se concentra em cumprir os objetivos definidos pela organização para quais habilidades e experiências permitem que você passe pelos marcos da gestão.
  • Especialista em domínio . Como especialista em domínio, você segue o caminho de ser o líder em sua área na empresa. Para muitos tecnólogos, é daí que vem a maior satisfação. Você conhece os detalhes de uma tecnologia, sistema ou produto melhor do que ninguém. Você faz isso por meio de anos de experiência e esforço.

Jornada

  • Líder Abrangente. Como líder abrangente, você almeja ter papéis muito diferentes ao longo do tempo. Você pode escolher alternar entre vendas, marketing, negócios ou desenvolvimento em uma área de produto que você conhece e adora. Você pode optar por se mudar para diferentes partes do mundo para experimentar vendas e marketing com um sabor local. Você pode optar por trabalhar em uma variedade de produtos em uma grande organização. Você pode até mudar de empresa para empresa. Tudo isso amplia suas experiências e, se você estiver focado na jornada, encontrará pessoas diferentes, aprenderá de perspectivas diferentes e vivenciará sua carreira de uma variedade de pontos de vista, absorvendo-os ao longo do caminho conforme você cresce e amadurece. Ao longo do caminho, você estará em posição de liderar à medida que adquire experiência.
  • Especialista de campo. Como um especialista de campo, você coleta experiências como um especialista de domínio, mas estabelece ampla experiência olhando para seu domínio a partir de uma visão de 360 ​​graus. Você pode ser um especialista técnico com experiência em implementação de sistemas em diferentes empresas ou pode ter projetado sistemas semelhantes do zero várias vezes em diferentes contextos. Você busca crescer e progredir em sua carreira com experiências profundas exploradas de diferentes ângulos.
    Uma carreira de jornada não é para todos. Você substitui a certeza de metas, como níveis hierárquicos ou estágios de carreira, cargos e níveis salariais, por transições mais substanciais. Com uma carreira de jornada, seus próximos passos são muito mais sobre o que você busca alcançar e menos sobre o que “vem a seguir”. Tal como acontece com os exploradores de outra época, uma carreira de jornada é impulsionada por dentro e por seus próprios desejos.

Adaptando

Créditos

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